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我们如何雇用

这是您在Flexport招聘过程中所期望的内容

这个过程

Flexport的五个步骤

我们为为候选人创造了伟大的经验,在每个阶段都有明确的沟通和同情,从申请采访和超越。以下是您可以在Flexport上潜在角色的潜在角色的预期快速摘要。

01.
申请

找到一个看起来对的角色?提交您的信息!我们的招聘人员将看看,如果是一个很好的比赛,请伸出援助之手。

02.
手机屏幕

了解有关角色和团队的更多信息,并询问您可能拥有的任何问题。我们想了解您,但我们也希望您了解Flexport。

03.
招聘经理电话屏幕

这次谈话将深入了解您的相关经验。如果您没有此阶段,您仍然有机会在面试期间与经理与经理交谈。

04.
面对面的访谈与转让

无论是虚拟还是亲自,我们都想见到你,你们。您可能还有机会在分配中展示您的技能。

05.
提供

在这个阶段,如果我们为您提供角色,我们将为您提供所需的所有信息,包括赔偿和福利,以做出决定。我们希望你加入我们!

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愿景声明

什么样的公司是灵活性?

如果你是那种喜欢努力解决艰难问题的人,那就会从不包含角度的复杂性中匆匆忙忙,你应该考虑Flexport的职业生涯。

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